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2014-2020 - PON INCLUSIONE

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Scarica questo file (Determina avvio affidamento diretto trasporto alunni.pdf)PROGETTO “NON UNO DI MENO” 10.1.1A-FSE PON-PU-2017-52[Determina per l’avvio della procedura dell’assegnazione del servizio di trasporto per l’esecuzione del modulo “Ragazzi in sella” con il criterio dell’affidamento diretto previa indagine di mercato]1178 kB
Scarica questo file (CONFERMA D'ORDINE.pdf)PROGETTO “NON UNO DI MENO” 10.1.1A-FSE PON-PU-2017-52[Conferma Convenzione per collaborazione titolo oneroso ASDG DE TRIZIO]138 kB
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Scarica questo file (dichiarazione_avvio_BAPS24000D_44429.pdf)PROGETTO “NON UNO DI MENO” 10.1.1A-FSE PON-PU-2017-52[Dichiarazione di avvio del modulo: Laboratorio di scrittura creativa: il giornale scolastico"]622 kB
Scarica questo file (Dichiarazione di avvio.pdf)PROGETTO “NON UNO DI MENO” 10.1.1A-FSE PON-PU-2017-52[Dichiarazione di avvio del modulo "La France...c'est nous!" DELF B2"]131 kB
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Scarica questo file (Esperto_Esterno_decreto_approvazione_graduatorie_definitive.pdf)PROGETTO “NON UNO DI MENO” 10.1.1A-FSE PON-PU-2017-52[Decreto Approvazione e Pubblicazione graduatoria definitiva di merito Esperto Esterno Modulo ECDL]665 kB
Scarica questo file (Verbale_Conclusivo_selezione_ESPERTI_ESTERNI.pdf)PROGETTO “NON UNO DI MENO” 10.1.1A-FSE PON-PU-2017-52[Verbale conclusivo per l’Affidamento servizi di ESPERTO ESTERNO Modulo ECDL]1544 kB
Scarica questo file (PROT 1145.pdf)PROGETTO “NON UNO DI MENO” 10.1.1A-FSE PON-PU-2017-52[Verbale delle operazioni di Valutazione curriculum e selezione Esperti Esterni modulo ECDL]230 kB
Scarica questo file (PROT 1144.pdf)PROGETTO “NON UNO DI MENO” 10.1.1A-FSE PON-PU-2017-52[GRADUATORIA PROVVISORIA ESPERTI ESTERNI MODULO ECDL]96 kB
Scarica questo file (PROT 1143.pdf)PROGETTO “NON UNO DI MENO” 10.1.1A-FSE PON-PU-2017-52[Elenco partecipanti alla selezione di Esperto Esterno Modulo ECDL]147 kB
Scarica questo file (decreto incarico DSGA PON Inclusione.pdf)PROGETTO “NON UNO DI MENO” 10.1.1A-FSE PON-PU-2017-52[NOMINA DIRETTORE S.G.A. RESPONSABILE ATTIVITÀ COORDINAMENTO AMMINISTRATIVO]615 kB
Scarica questo file (decreto incarico DS PON Inclusione.pdf)PROGETTO “NON UNO DI MENO” 10.1.1A-FSE PON-PU-2017-52[NOMINA DIRIGENTE SCOLASTICO RESPONSABILE ATTIVITÀ DI DIREZIONE E COORDINAMENTO]614 kB
Scarica questo file (pon_inclusione.pdf)AZIONE DI PUBBLICITÀ PON FSE INCLUSIONE SOCIALE E LOTTA AL DISAGIO[Manifesto PON FSE Inclusione sociale e lotta al disagio]1163 kB
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Scarica questo file (disponibilità personale ATA+all.pdf)PROGETTO “NON UNO DI MENO” 10.1.1A-FSE PON-PU-2017-52[RICHIESTA DISPONIBILITÁ PERSONALE ATA da impiegare nella realizzazione del Progetto “NON UNO DI MENO” + Allegati]1524 kB
Scarica questo file (Avviso selezione alunni PON + All.pdf)PROGETTO “NON UNO DI MENO” 10.1.1A-FSE PON-PU-2017-52[Avviso di selezione alunni + Allegati]1373 kB
Scarica questo file (decreto_approvazione_graduatorie_definitive+All.pdf)PROGETTO “NON UNO DI MENO” 10.1.1A-FSE PON-PU-2017-52[Approvazione e pubblicazione graduatoria definitiva di merito + Graduatorie allegate]2973 kB
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Scarica questo file (Verbale_Conclusivo_selezione_FIGURA_AGG.pdf)PROGETTO “NON UNO DI MENO” 10.1.1A-FSE PON-PU-2017-52[Verbale conclusivo per l’Affidamento dei servizi di Figura Aggiuntiva a supporto delle attività]1057 kB
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Scarica questo file (convocazione commissione.pdf)Convocazione Commissione Valutazione candidature figure professionali[PROGETTO “NON UNO DI MENO” 10.1.1A-FSE PON-PU-2017-52]612 kB
Scarica questo file (Nomina Commissione.pdf)Nomina Commissione Valutazione candidature figure professionali[PROGETTO “NON UNO DI MENO” 10.1.1A-FSE PON-PU-2017-52]624 kB
Scarica questo file (proroga PON Inclusione.pdf)Avviso Proroga Bando Esperti[Proroga scadenza avviso interno per il reclutamento di figure di esperti previste per la realizzazione dei Moduli del Progetto PON “NON UNO DI MENO” (Codice 10.1.1A-FSEPONPU- 2017-52)]603 kB
Scarica questo file (allegato B.pdf)Bando di selezione PON Inclusione[Allegato B - Griglia di valutazione]203 kB
Scarica questo file (allegato A.pdf)Bando di selezione PON Inclusione[Allegato A - Istanza di partecipazione]272 kB
Scarica questo file (Bando esperti interni.pdf)Bando di selezione PON Inclusione[Esperti interni]604 kB
Scarica questo file (Bando tutor.pdf)Bando di selezione PON Inclusione[Tutor d'Aula]715 kB
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Scarica questo file (Bando progettista esecutivo.pdf)Bando di selezione PON Inclusione[Progettista Esecutivo]749 kB
Scarica questo file (Bando figure aggiuntive.pdf)Bando di selezione PON Inclusione[Figure Aggiuntive previste a supporto dell’attività]651 kB
Scarica questo file (rup.pdf)INCARICO RESPONSABILE UNICO[PROGETTO “NON UNO DI MENO” 10.1.1A-FSE PON-PU-2017-52]633 kB
Scarica questo file (informazione_pubblicità.pdf)AZIONE DI COMUNICAZIONE, INFORMAZIONE, PUBBLICITÀ [PROGETTO “NON UNO DI MENO” 10.1.1A-FSE PON-PU-2017-52]661 kB
Scarica questo file (nota_avvio.pdf)NOTA DI AVVIO PROGETTO INCLUSIONE[PROGETTO “NON UNO DI MENO” 10.1.1A-FSE PON-PU-2017-52]616 kB
Scarica questo file (DECRETO DIRIGENTE ASS. BILANCIO.pdf)PON Inclusione 10.1.1A-FSE PON-PU-2017-52[Decreto di Assunzione in Bilancio]1403 kB
   

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Pubblicazione Graduatorie Personale Docente e Personale ATA

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CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA, PARTECIPA SOLO CHI HA FIRMATO IL CONTRATTO (18 luglio 2018)

Col Decreto n. 70407 del 2018, depositato in data odierna presso il Tribunale di Roma, il Giudice del Lavoro ha rigettato il ricorso ex art. 700 c.p.c. proposto dallo SNALS al fine di ottenere il riconoscimento del proprio diritto a partecipare alla contrattazione integrativa a livello nazionale, regionale e nelle istituzioni scolastiche.
Il Tribunale ha accolto le tesi difensive proposte, fra gli altri, dagli Uffici legali nazionali di FLC-CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola, affermando che quanto contenuto nelle norme contrattuali è conforme alle disposizioni di legge con le quali “il legislatore ha sancito soltanto il diritto all’Organizzazione sindacale che possiede il requisito della rappresentatività a partecipare alle trattative sindacali con riferimento alla sola contrattazione collettiva nazionale, mentre ha rimesso alle parti sociali che sottoscrivono il suddetto contratto l’individuazione dei soggetti ammessi alla contrattazione integrativa.”
Rigettata anche la richiesta di rimessione alla Corte Costituzionale della normativa richiamata nel ricorso; il Giudice ha infatti ritenuto infondata la questione di costituzionalità, evidenziando fra l’altro che “nell’ambito del pubblico impiego la contrattazione decentrata deve ritenersi del tutto vincolata a quella nazionale tanto che le clausole difformi sono nulle”.
Si conferma pienamente, in sostanza, il principio per cui spetta alla contrattazione collettiva definire al suo interno norme volte a tutelare e difendere il merito delle scelte contrattuali, in quanto le parti delegate alla contrattazione integrativa sono inevitabilmente funzionali alle scelte compiute con la sottoscrizione del Ccnl.
FLC CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola RUA esprimono soddisfazione per un pronunciamento che conferma ancora una volta criteri e modalità di svolgimento delle relazioni sindacali da tempo consolidati e che il nuovo Contratto ha peraltro proposto mutuandole da quelli precedenti, sottoscritti anche dallo SNALS.
Roma, 18 luglio 2018

Vedi Decreto n. 70407


Pubblicazione Graduatorie Personale Docente e Personale ATA

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CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA, PARTECIPA SOLO CHI HA FIRMATO IL CONTRATTO (18 luglio 2018)

Col Decreto n. 70407 del 2018, depositato in data odierna presso il Tribunale di Roma, il Giudice del Lavoro ha rigettato il ricorso ex art. 700 c.p.c. proposto dallo SNALS al fine di ottenere il riconoscimento del proprio diritto a partecipare alla contrattazione integrativa a livello nazionale, regionale e nelle istituzioni scolastiche.
Il Tribunale ha accolto le tesi difensive proposte, fra gli altri, dagli Uffici legali nazionali di FLC-CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola, affermando che quanto contenuto nelle norme contrattuali è conforme alle disposizioni di legge con le quali “il legislatore ha sancito soltanto il diritto all’Organizzazione sindacale che possiede il requisito della rappresentatività a partecipare alle trattative sindacali con riferimento alla sola contrattazione collettiva nazionale, mentre ha rimesso alle parti sociali che sottoscrivono il suddetto contratto l’individuazione dei soggetti ammessi alla contrattazione integrativa.”
Rigettata anche la richiesta di rimessione alla Corte Costituzionale della normativa richiamata nel ricorso; il Giudice ha infatti ritenuto infondata la questione di costituzionalità, evidenziando fra l’altro che “nell’ambito del pubblico impiego la contrattazione decentrata deve ritenersi del tutto vincolata a quella nazionale tanto che le clausole difformi sono nulle”.
Si conferma pienamente, in sostanza, il principio per cui spetta alla contrattazione collettiva definire al suo interno norme volte a tutelare e difendere il merito delle scelte contrattuali, in quanto le parti delegate alla contrattazione integrativa sono inevitabilmente funzionali alle scelte compiute con la sottoscrizione del Ccnl.
FLC CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola RUA esprimono soddisfazione per un pronunciamento che conferma ancora una volta criteri e modalità di svolgimento delle relazioni sindacali da tempo consolidati e che il nuovo Contratto ha peraltro proposto mutuandole da quelli precedenti, sottoscritti anche dallo SNALS.
Roma, 18 luglio 2018

Vedi Decreto n. 70407


Pubblicazione Graduatorie Personale Docente e Personale ATA

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CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA, PARTECIPA SOLO CHI HA FIRMATO IL CONTRATTO (18 luglio 2018)

Col Decreto n. 70407 del 2018, depositato in data odierna presso il Tribunale di Roma, il Giudice del Lavoro ha rigettato il ricorso ex art. 700 c.p.c. proposto dallo SNALS al fine di ottenere il riconoscimento del proprio diritto a partecipare alla contrattazione integrativa a livello nazionale, regionale e nelle istituzioni scolastiche.
Il Tribunale ha accolto le tesi difensive proposte, fra gli altri, dagli Uffici legali nazionali di FLC-CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola, affermando che quanto contenuto nelle norme contrattuali è conforme alle disposizioni di legge con le quali “il legislatore ha sancito soltanto il diritto all’Organizzazione sindacale che possiede il requisito della rappresentatività a partecipare alle trattative sindacali con riferimento alla sola contrattazione collettiva nazionale, mentre ha rimesso alle parti sociali che sottoscrivono il suddetto contratto l’individuazione dei soggetti ammessi alla contrattazione integrativa.”
Rigettata anche la richiesta di rimessione alla Corte Costituzionale della normativa richiamata nel ricorso; il Giudice ha infatti ritenuto infondata la questione di costituzionalità, evidenziando fra l’altro che “nell’ambito del pubblico impiego la contrattazione decentrata deve ritenersi del tutto vincolata a quella nazionale tanto che le clausole difformi sono nulle”.
Si conferma pienamente, in sostanza, il principio per cui spetta alla contrattazione collettiva definire al suo interno norme volte a tutelare e difendere il merito delle scelte contrattuali, in quanto le parti delegate alla contrattazione integrativa sono inevitabilmente funzionali alle scelte compiute con la sottoscrizione del Ccnl.
FLC CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola RUA esprimono soddisfazione per un pronunciamento che conferma ancora una volta criteri e modalità di svolgimento delle relazioni sindacali da tempo consolidati e che il nuovo Contratto ha peraltro proposto mutuandole da quelli precedenti, sottoscritti anche dallo SNALS.
Roma, 18 luglio 2018

Vedi Decreto n. 70407


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CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA, PARTECIPA SOLO CHI HA FIRMATO IL CONTRATTO (18 luglio 2018)

Col Decreto n. 70407 del 2018, depositato in data odierna presso il Tribunale di Roma, il Giudice del Lavoro ha rigettato il ricorso ex art. 700 c.p.c. proposto dallo SNALS al fine di ottenere il riconoscimento del proprio diritto a partecipare alla contrattazione integrativa a livello nazionale, regionale e nelle istituzioni scolastiche.
Il Tribunale ha accolto le tesi difensive proposte, fra gli altri, dagli Uffici legali nazionali di FLC-CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola, affermando che quanto contenuto nelle norme contrattuali è conforme alle disposizioni di legge con le quali “il legislatore ha sancito soltanto il diritto all’Organizzazione sindacale che possiede il requisito della rappresentatività a partecipare alle trattative sindacali con riferimento alla sola contrattazione collettiva nazionale, mentre ha rimesso alle parti sociali che sottoscrivono il suddetto contratto l’individuazione dei soggetti ammessi alla contrattazione integrativa.”
Rigettata anche la richiesta di rimessione alla Corte Costituzionale della normativa richiamata nel ricorso; il Giudice ha infatti ritenuto infondata la questione di costituzionalità, evidenziando fra l’altro che “nell’ambito del pubblico impiego la contrattazione decentrata deve ritenersi del tutto vincolata a quella nazionale tanto che le clausole difformi sono nulle”.
Si conferma pienamente, in sostanza, il principio per cui spetta alla contrattazione collettiva definire al suo interno norme volte a tutelare e difendere il merito delle scelte contrattuali, in quanto le parti delegate alla contrattazione integrativa sono inevitabilmente funzionali alle scelte compiute con la sottoscrizione del Ccnl.
FLC CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola RUA esprimono soddisfazione per un pronunciamento che conferma ancora una volta criteri e modalità di svolgimento delle relazioni sindacali da tempo consolidati e che il nuovo Contratto ha peraltro proposto mutuandole da quelli precedenti, sottoscritti anche dallo SNALS.
Roma, 18 luglio 2018

Vedi Decreto n. 70407


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CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA, PARTECIPA SOLO CHI HA FIRMATO IL CONTRATTO (18 luglio 2018)

Col Decreto n. 70407 del 2018, depositato in data odierna presso il Tribunale di Roma, il Giudice del Lavoro ha rigettato il ricorso ex art. 700 c.p.c. proposto dallo SNALS al fine di ottenere il riconoscimento del proprio diritto a partecipare alla contrattazione integrativa a livello nazionale, regionale e nelle istituzioni scolastiche.
Il Tribunale ha accolto le tesi difensive proposte, fra gli altri, dagli Uffici legali nazionali di FLC-CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola, affermando che quanto contenuto nelle norme contrattuali è conforme alle disposizioni di legge con le quali “il legislatore ha sancito soltanto il diritto all’Organizzazione sindacale che possiede il requisito della rappresentatività a partecipare alle trattative sindacali con riferimento alla sola contrattazione collettiva nazionale, mentre ha rimesso alle parti sociali che sottoscrivono il suddetto contratto l’individuazione dei soggetti ammessi alla contrattazione integrativa.”
Rigettata anche la richiesta di rimessione alla Corte Costituzionale della normativa richiamata nel ricorso; il Giudice ha infatti ritenuto infondata la questione di costituzionalità, evidenziando fra l’altro che “nell’ambito del pubblico impiego la contrattazione decentrata deve ritenersi del tutto vincolata a quella nazionale tanto che le clausole difformi sono nulle”.
Si conferma pienamente, in sostanza, il principio per cui spetta alla contrattazione collettiva definire al suo interno norme volte a tutelare e difendere il merito delle scelte contrattuali, in quanto le parti delegate alla contrattazione integrativa sono inevitabilmente funzionali alle scelte compiute con la sottoscrizione del Ccnl.
FLC CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola RUA esprimono soddisfazione per un pronunciamento che conferma ancora una volta criteri e modalità di svolgimento delle relazioni sindacali da tempo consolidati e che il nuovo Contratto ha peraltro proposto mutuandole da quelli precedenti, sottoscritti anche dallo SNALS.
Roma, 18 luglio 2018

Vedi Decreto n. 70407


Pubblicazione Graduatorie Personale Docente e Personale ATA

Nella sezione URP-Segreteria sono pubblicate le graduatorie d'Istituto personale Docente e personale ATA -

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Col Decreto n. 70407 del 2018, depositato in data odierna presso il Tribunale di Roma, il Giudice del Lavoro ha rigettato il ricorso ex art. 700 c.p.c. proposto dallo SNALS al fine di ottenere il riconoscimento del proprio diritto a partecipare alla contrattazione integrativa a livello nazionale, regionale e nelle istituzioni scolastiche.
Il Tribunale ha accolto le tesi difensive proposte, fra gli altri, dagli Uffici legali nazionali di FLC-CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola, affermando che quanto contenuto nelle norme contrattuali è conforme alle disposizioni di legge con le quali “il legislatore ha sancito soltanto il diritto all’Organizzazione sindacale che possiede il requisito della rappresentatività a partecipare alle trattative sindacali con riferimento alla sola contrattazione collettiva nazionale, mentre ha rimesso alle parti sociali che sottoscrivono il suddetto contratto l’individuazione dei soggetti ammessi alla contrattazione integrativa.”
Rigettata anche la richiesta di rimessione alla Corte Costituzionale della normativa richiamata nel ricorso; il Giudice ha infatti ritenuto infondata la questione di costituzionalità, evidenziando fra l’altro che “nell’ambito del pubblico impiego la contrattazione decentrata deve ritenersi del tutto vincolata a quella nazionale tanto che le clausole difformi sono nulle”.
Si conferma pienamente, in sostanza, il principio per cui spetta alla contrattazione collettiva definire al suo interno norme volte a tutelare e difendere il merito delle scelte contrattuali, in quanto le parti delegate alla contrattazione integrativa sono inevitabilmente funzionali alle scelte compiute con la sottoscrizione del Ccnl.
FLC CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola RUA esprimono soddisfazione per un pronunciamento che conferma ancora una volta criteri e modalità di svolgimento delle relazioni sindacali da tempo consolidati e che il nuovo Contratto ha peraltro proposto mutuandole da quelli precedenti, sottoscritti anche dallo SNALS.
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Col Decreto n. 70407 del 2018, depositato in data odierna presso il Tribunale di Roma, il Giudice del Lavoro ha rigettato il ricorso ex art. 700 c.p.c. proposto dallo SNALS al fine di ottenere il riconoscimento del proprio diritto a partecipare alla contrattazione integrativa a livello nazionale, regionale e nelle istituzioni scolastiche.
Il Tribunale ha accolto le tesi difensive proposte, fra gli altri, dagli Uffici legali nazionali di FLC-CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola, affermando che quanto contenuto nelle norme contrattuali è conforme alle disposizioni di legge con le quali “il legislatore ha sancito soltanto il diritto all’Organizzazione sindacale che possiede il requisito della rappresentatività a partecipare alle trattative sindacali con riferimento alla sola contrattazione collettiva nazionale, mentre ha rimesso alle parti sociali che sottoscrivono il suddetto contratto l’individuazione dei soggetti ammessi alla contrattazione integrativa.”
Rigettata anche la richiesta di rimessione alla Corte Costituzionale della normativa richiamata nel ricorso; il Giudice ha infatti ritenuto infondata la questione di costituzionalità, evidenziando fra l’altro che “nell’ambito del pubblico impiego la contrattazione decentrata deve ritenersi del tutto vincolata a quella nazionale tanto che le clausole difformi sono nulle”.
Si conferma pienamente, in sostanza, il principio per cui spetta alla contrattazione collettiva definire al suo interno norme volte a tutelare e difendere il merito delle scelte contrattuali, in quanto le parti delegate alla contrattazione integrativa sono inevitabilmente funzionali alle scelte compiute con la sottoscrizione del Ccnl.
FLC CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola RUA esprimono soddisfazione per un pronunciamento che conferma ancora una volta criteri e modalità di svolgimento delle relazioni sindacali da tempo consolidati e che il nuovo Contratto ha peraltro proposto mutuandole da quelli precedenti, sottoscritti anche dallo SNALS.
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Il Tribunale ha accolto le tesi difensive proposte, fra gli altri, dagli Uffici legali nazionali di FLC-CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola, affermando che quanto contenuto nelle norme contrattuali è conforme alle disposizioni di legge con le quali “il legislatore ha sancito soltanto il diritto all’Organizzazione sindacale che possiede il requisito della rappresentatività a partecipare alle trattative sindacali con riferimento alla sola contrattazione collettiva nazionale, mentre ha rimesso alle parti sociali che sottoscrivono il suddetto contratto l’individuazione dei soggetti ammessi alla contrattazione integrativa.”
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Si conferma pienamente, in sostanza, il principio per cui spetta alla contrattazione collettiva definire al suo interno norme volte a tutelare e difendere il merito delle scelte contrattuali, in quanto le parti delegate alla contrattazione integrativa sono inevitabilmente funzionali alle scelte compiute con la sottoscrizione del Ccnl.
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